(2) 高嶺の部下
『おう、休憩時間中に悪いな』
電話は上司の石本部長からだった。
『すまんが、立花くんと一緒に謝りに行ってくれないか』
ランチに出遅れる原因となったクレーム先へ、担当者と一緒に謝罪に行けという。
『直帰でいいぞ。金曜だし、正式な報告書は週明けでいいから。終わったら電話だけ入れてくれ』
定期的にクレームを入れてくる有名な顧客だった。午前中の状況からして、こういう事態は十分に予測はできた。ただ、担当の
「すみません。手を煩わせてしまって」
「気にすることはないよ。誰が担当しても文句を言う人なんだから。文句が言いたいんだよ、あの社長は。立花さんが上手に相手をしてくれているから、これでもまだおとなしい方だと思うよ」
それは本音だった。彼女を担当につけた当初は、若い女が担当なんてとしつこく文句を言っていたのだ。それを収束させたのは誰の手柄でもない。彼女が若くて美人だからという側面もあるかもしれないが、それよりも彼女の仕事や顧客に向かう真摯な姿勢の賜物だ。
二月二十九日生まれの彼女は入社五年目。
「昼は食べたのか?」
食べる暇などなかったと分かっていての質問だった。
クレーム対応などという仕事は相手方との折衝はもちろん、
でも、それだけに——。
「腹ごしらえは必要だぞ」
二人して駅の売店でおにぎりを買い、車内が空いて二人掛けの席が確保できたところで、遅く短いランチを済ませた。
「不快な思いをさせてしまったのであれば、その点はお詫び申し上げます」
実はこちら側の対応に落ち度はない。だから具体的に謝罪を要する点などないのだが、それを主張しても
隣に座った彼女は神妙な表情を崩さず、黙って頭を下げていた。極力口は開くなと、事前に指示をしておいた。相手が飽きるまで同じ謝罪を繰り返すのみ。これは暗黙の式次第に則ったセレモニーなのだ。
相手が飽きたあとは今度はくだらない世間話を
帰りの駅のホームから、部長に報告の電話を入れた。何やら忙しいらしく、心ここにあらずという感じで、形式的にご苦労さんと言われただけだったが。
「部長から立花さんにも、ご苦労さんってさ」
強引さの目立つ上司だが、上層部への根回しが巧みなので害は少ない。ドラマに出てくるような百点満点の理想の上司など、現実には存在しないから仕事の面では良しとすべきなのだろう。ただ、この部長の場合、懸念は別のところにあった。